Ký hợp đồng lao động không đúng loại sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính
Trả lời:
Theo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động (BLLĐ) thì khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới, nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp động lao động đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn , sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Như vậy, công ty bạn chỉ được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa là hai lần liên tiếp, sau đó nếu muốn tiếp tục nhận người lao động vào làm việc thì phải giao kết hợp đồng không xác định thời hạn. Do đó, việc công ty bạn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn lần thứ 3, thứ 4 với người lao động là không phù hợp với quy định của pháp luật.
Theo quy định điểm a khoản 2 Điều 8 Nghị định số 47/2010/NĐ-CP ngày 06/5/2010 quy định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động thì mức phạt tiền từ 200.000 đồng đến 1.000.000 đồng được áp dụng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm: “... giao kết hợp đồng lao động không đúng loại...”
Như vậy, mức phạt 1 000 000 đ đối với 9 trường hợp giao kết hợp đồng không đúng loại theo quy định tại Điều 27 BLLĐ đối với công ty của bạn là đúng pháp luật.
Công ty Luật Hồng Hà – Hà Nội
- 2008_Hợp đồng thuê nhà - P2
- 2008_Luật Quốc tịch Việt Nam sửa đổi - P2.2
- 2008_Hợp đồng thuê nhà - P1
- 2008_Thừa kế theo pháp luật - P1
- 2008_Thừa kế theo di chúc - P2
- 2008_Thừa kế theo di chúc - P1
- 2008_Thừa kế - Quy định chung - P2
- 2008_Thừa kế - Quy định chung - P1
- 2008_Luật quốc tịch Việt Nam sửa đổi - P2
- 2008_Luật quốc tịch Việt Nam sửa đổi - P1
- 2008_Tặng cho tài sản - P2
- 2008_Tặng cho tài sản - P1
- 2008_Thủ tục thay tên đổi họ - P2
- 2008_Thủ tục thay tên đổi họ - P1
- 2008_Quy định về quà biếu qua đường nhập khẩu - P2
- 2008_Quy định về quà biếu qua đường nhập khẩu - P1
- 2008_Hợp đồng gửi giữ tài sản - P1
- 2008_Quy định về người đại diện - P2
- 2008_Quy định về người đại diện - P1.2
- 2008_Quy định về người đại diện - P1.1
- 2008_Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng - P2.1
- 2008_Hợp đồng vay tài sản - P2.2
- 2008_Hợp đồng vay tài sản - P2.1
- 2008_Hợp đồng vay tài sản - P1.2
- 2008_Hợp đồng vay tài sản - P1.1
- 2008_Thừa kế theo pháp luật - P2
Đến với Công ty luật Hồng Hà bạn cảm thấy thế nào? | |
Nội dung: | 1.901 |
Lượt truy cập: | 10.133.701 |
Tất cả nội dung trên website và các mục tư vấn trên vnexpress.net (do Luật sư của Công ty Luật Hồng Hà thực hiện) đều thuộc bản quyền của Công ty Luật Hồng Hà.
Mọi trích dẫn hoặc sử dụng lại phải ghi rõ: "Theo www.hongha.vn"
Copyright © 2008-2010 Hong Ha Law Firm. Powered by phpCMS!.